Methoden

Berathek Methode


Bei der Fishbowl-Methode diskutiert eine kleine Gruppe von Teilnehmern im Innenkreis ein vorgegebenes Thema, während die übrigen Teilnehmer in einem Außenkreis die Diskussion verfolgen.
Teilnehmer aus dem Außenkreis dürfen, im Austausch mit einem Teilnehmer aus dem Innenkreis, auch an der Diskussion teilnehmen. Dann tauscht ein Teilnehmer aus dem Außenkreis den Platz mit einem Teilnehmer aus dem Innenkreis.
Zeichnung der Stuhlkreise mit Innen- und Aussenring.
Oft wird der Ablauf durch einen Moderator unterstützt und von einem Protokollant an einer Wandtafel aufgezeichnet. Die Arbeit des Innenkreises kann am Ende der Diskussion mit der gesamten Gruppe besprochen werden.

Anwendungskriterien

Die Methode bringt besondere Vorteile, wenn
  1. die Meinung einer großen Gruppe eingeholt werden soll.
  2. das Thema eine intensive Bearbeitung erfordert.
  3. eher stille Teilnehmer zur Mitarbeit motiviert werden sollen.
Die Methode kann negative Wirkungen haben, wenn
  1. das Thema unspezifisch ist und sehr viele unterschiedliche Meinungen erwünscht sind.
  2. keine angemessene Diskussionskultur eingehalten wird.

Voraussetzungen

Es sollte ausreichend Raum vorhanden sein, um einen Innenkreis mit zirka 5 - 10 Stühlen aufzubauen und alle Zuhörer und Beobachter in einem oder mehreren Stuhlkreisen um den Innenkreis herum zu platzieren. Vor dem Treffen hat ein Fachvertreter einen Vortrag vorzubereiten, der in das Thema einführt. In der Einladung sollte auf das Thema und mögliche Unterlagen zur Vorbereitung hingewiesen werden.
Es kann eine Stellwand oder ähnliches vorbereitet werden, auf der Statements aus der Diskussion als Protokoll dokumentiert werden.

Durchführung

  1. Begrüße die Teilnehmer und stelle den Ablauf vor.

  2. Lass das Thema vom Fachvertreter vorstellen.

  3. Erkläre die Regeln des Fishbowl kurz den Teilnehmern.

    Tipp

    Die folgenden Regeln sollten von den Teilnehmern eingehalten werden:

    • Die Diskussion wird nur im Innenkreis geführt.
    • Es spricht immer nur einer.
    • Jede Person aus dem Außenkreis kann eine Person “anticken”, die dann seinen Satz noch beenden darf und in den Außenkreis wechselt.
    • Die neue Person hat sofort Rederecht.

    Alternative
    • Die Diskussion wird nur im Innenkreis geführt.
    • Es spricht immer nur einer.
    • Jede Person aus dem Außenkreis kann sich auf den freien Stuhl in der Mitte setzen.
    • Die neue Person hat sofort Rederecht.
    • Nach dem Beitrag kehrt die Person in den Außenkreis zurück.
  4. Bilde die Stuhlkreise. Der Innenkreis hat 5 - 10 Stühle. Der Rest wird drum herum gestellt. Dort können auch ein bis zwei zusätzliche Stühle aufgestellt werden, wenn Teilnehmer aus dem Innenkreis später Platz machen wollen. Jeweils ein Stuhl im Innenkreis wird von dem Moderator und dem Fachvertreter besetzt.

    Tipp

    Ein Protokollant kann an einer Stellwand den Verlauf der Diskussion notieren.
  5. Beginne mit der Diskussion.

  6. Frage die gesamten Teilnehmer nach Ablauf der Zeit nach einem kurzen Feedback zur Diskussion.

  7. Bedanke dich für die Teilnahme und verabschiede die Teilnehmer.

  8. Verteile eine Zusammenfassung. Der Fachvertreter soll die Ergebnisse der Diskussion innerhalb weniger Tage zusammenfassen. Darin sollten auch die nächsten Schritte und Ziele aus der Diskussion in einer kurzen Zusammenfassung aufgezeigt werden.


Beschreibung des Produktes

Eine Zusammenfassung der Diskussion und weitere Schritte und Ziele.

Methoden, die dazu passen

  • Podiumsdiskussion
  • Fokusgruppe
  • Visual Thinking
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