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Zuständigkeiten Das Leben und Lernen in unserem Kindergarten erhält durch die Größe  und Vielzahl der Räumlichkeiten vielfältige Gestaltungs- und  Nutzungsmöglichkeiten. Damit verbunden sind auch Aufgaben und  Befugnisse, die einen guten Ablauf sicherstellen. Diese Zuständigkeiten  sind personenbezogen geregelt:  + Leitung + Stellvertretende Leitung  + Gruppenleitung  + Zweitkräfte  + Hauswirtschaftleitung  + Reinigungskräfte  + Gärtner + Sicherheitsbeauftragte  + Mitarbeitervertretung  Öffentlichkeitsarbeit Der Kindergarten als öffentliche Einrichtung ist einbezogen in das  Gemeindeleben. In katholischer Trägerschaft sind wir als Bindeglied  zwischen Elternhaus und Kirche in besonderer Weise eingebunden.  Darüber hinaus lassen wir mit der Berichterstattung in den Zeitungen  unsere Lebendigkeit auch nach außen tragen. Zusätzlich pflegen wir  Kontakte zu anderen Institutionen. Dienstbesprechungen Ein gelingendes Miteinander in einem großen Haus bedarf vielfältiger  Absprachen, Planungen und Reflexionen. Im Rahmen der  Vorbereitungszeit finden regelmäßige Dienstbesprechungen mit den  pädagogischen Fachkräften statt. 

Neue Mitarbeiter Als neue Kollegin in unserem Hause aufgenommen zu werden,  beinhaltet eine Neuorientierung, denn viele Räumlichkeiten, ein  großes Mitarbeiterkollegium und viele Kinder sind kennen zu  lernen. Die Einarbeitung in der Gruppe erfolgt durch die Kollegin.  Mitarbeitergespräche erfolgen durch die Leitung. Dies trägt dazu  bei, dass das Einleben und Zurechtfinden gut gelingt und  Unsicherheiten minimiert werden können. Neueinstellungen und  Personalverschiebungen werden über die Elternbriefe an die Eltern  weitergegeben.  Fachkompetenz  Unser Anspruch, Kindern ein guter Wegbegleiter und Eltern ein  kompetenter Erziehungspartner zu sein, erfordert über die  Dienstbesprechungen hinaus u.a. kollegialen Austausch,  Weiterbildung und Reflektionsfähigkeit.  Die Weiterbildung im gesamten Mitarbeiterteam ist ein fester  Grundsatz unseres Hauses. Sich miteinander in die gleiche Richtung  weiterzubilden schafft eine gemeinsame Grundlage, auf der sich  weitere Inhalte aufbauen.  So sprechen wir kontinuierlich Schwerpunkte in der Weiterbildung  miteinander ab und holen uns entsprechende Referenten in die  Einrichtung. Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unseres Kindergartens ist die  regelmäßige gruppeninterne Reflexion mit unserem externen  Fachberater. Während die Mitarbeiter der Integrationsgruppe im  dreiwöchigen Rhythmus dieses Fachgespräch haben, sind die  Gespräche der übrigen Gruppen im Rotationssystem festgelegt.